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  原标题:明确!公司办公室购买的桶装水,应该计入“职工福利费”还是“办公费”!

  可能是政策比较多,会计忙,这不公司刚买的桶装水又做错账了,到底是什么个情况呢,可能你也做错了,往下看!

  今天查看一家公司老会计做的账,发现该家公司的老会计,把平时办公室购买的桶装水计入了“应付职工薪酬-福利费”,从而导致公司历年来的福利费一直大大超过企业所得税前扣除标准,但是老会计从来没有在汇算清缴时进行纳税调增处理,留下了非常大的涉税风险!

  根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:

  (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

  (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

  (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

  1、暖气费、供热费、快递费、办公用品费(窗帘、本子、书、zhi笔、日耗用品);

  5、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费,以及调度通信话路以外的线、银行结算单据工本费等。

  办公费也会有一些“乱象”。例如:买非办公用品或买礼品开办公用品发票是常见的方式;部分商业机构为了经济利益,按照客户要求乱开发票,也助长了这种现象发生。

  办公用品采购环节,均由部分固定人员负责,内部监督弱化,购买办公用品的报销金额与实际支出是否一致,往往无人核对,容易产生漏洞。资料宣教里面有个员工订报,以前报纸会有“摊派”现象发生,大报社有一个征订量指标要求企业完成,某种程度会增加企业办公费。

  库存现,银存款,坏帐准备预付款(库存现金,银行存款,坏帐准备,预付账款),

  四应收,四存货,跌价准备长收款(应收账款,应收股利,应收利息,其他应收款,原材料,库存商品,材料采购,在途物资,存贷跌价准备,长期应收款)

  长股权,长待摊,持有到期投资款(长期股权投资,长期待摊费用,持有至到期投资)

  固定资产累折旧,在建工程固清理(固定资产,累计折旧,在建工程,固定资产清理)

  无形资产累摊销,工程物资待处理(无形资产,累计摊销,工程物资,待处理财产损溢)

  短借款,长借款,应交税费预收款(短期借款,长期借款,应交税费,预收账款)

  六个应付不能忘,还有长期应付款(应付账款,应付职工薪酬款,应付利息,应付股利,其他应付款,应付债券,长期应付款)

  十指应不离。(实收资本,资本公积,盈余公积,本年利润,利润分配)教你如何快速记忆会计科目表?